父親である所長の設計の仕事は子供の頃から見ていました。大変な仕事であると教えられていたし、理解もしていたが、やってみたいという気持ちがありました。大学生時代の友人からＶＲ（ヴァーチャルリアリティ）・ＡＲ（拡張現実感）の存在を教えられ、これからの社会ではこういった新技術も必要なのかと思い知り、それを所長に話したことが入社のきっかけになりました。それから１年ほど経ち、一時は違う職種に就きましたが、ＢＩＭに新しい風（技術・知識）を吹き込むという大役を任せてもらう事になりました。

伝えたい事を自身の中で明確にしてから臨むよう意識しています。役所との交渉事や、説明をする際に嘘があったらいけません。どれだけ正直に話せるか、正確に言葉を伝えられるか、というのが緊張するし、やりがいを感じるところです。

単独で役所の協議に臨み、許認可関係をクリアにしてきた時です。

生活リズムが改善されたのか、疲れを後日に残さなくなりました。

一時読書をしなくなっていたのですが、知識や技術の収集のためにまた本を買って読むようになりました。

土地を仕入れて、役所と協議して、問題をクリアにして、図面を仕上げて、完成宅地にして、それを売るっていうのが一括で一人で出来るようになりたいです。その一連の流れが自分で出来たら最高ですね。自分で仕入れた物件を自分で売り出す、それを目指しています。

それと、ＢＩＭに新たな技術を取り込み、それをひとつの部門として成り立たせるレベルまで昇華する事。まだ新しい技術であるＶＲの技術を学び、大企業でなく中小企業のレベルでも十分に活かせる技術であると証明したいです。

スタッフは、各部門の知識を豊富に身に着けた方が多い印象。ＢＩＭ入社後に身に着けたのであろう知識や技術も仕事で十分に活かせる水準まで達せられており、日々の業務の中で常に学び成長できる人が多いと感じています。

ＢＩＭは中堅企業のような地固めがありながら、新興企業の様な成長性を持っている企業だと思います。